Hubungan antara Gaya Kepimpinan dengan Prestasi Kerja dalam kalangan Pekerja di Tiga Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) Terbaik di Malaysia

Authors

  • Intan Diana Sharmiza Hamlizar Author
  • Shahrul Nizam Salahudin Author

Keywords:

Prestasi kerja, Gaya Kepimpinan, Pekerja

Abstract

Kajian ini memfokuskan kepada hubungan antara gaya kepimpinan dan prestasi kerja dalam kalangan pekerja di 3 Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) terbaik di Malaysia. Kajian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpul data melalui soal selidik yang diberikan kepada pekerja di 3 Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) terbaik di Malaysia. Hasil analisis menunjukkan bahawa gaya kepimpinan transformasi dan transaksional mempunyai hubungan yang signifikan dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja di 3 Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) terbaik di Malaysia. Dapatan ini menjelaskan lagi kepentingan gaya kepimpinan yang berkesan dalam mencapai prestasi kerja yang tinggi.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

25-06-2024

Issue

Vol. 5 No. 1 (2024): RMTB

Section

Article

How to Cite

Intan Diana Sharmiza Hamlizar, & Salahudin, S. N. . (2024). Hubungan antara Gaya Kepimpinan dengan Prestasi Kerja dalam kalangan Pekerja di Tiga Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) Terbaik di Malaysia. Research in Management of Technology and Business, 5(1), 15-29. https://penerbit.uthm.edu.my/periodicals/index.php/rmtb/article/view/15809