Hubungan antara Gaya Kepimpinan dengan Prestasi Kerja dalam kalangan Pekerja di Tiga Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) Terbaik di Malaysia

Authors

  • Intan Diana Sharmiza Hamlizar
  • Shahrul Nizam Salahudin

Keywords:

Prestasi kerja, Gaya Kepimpinan, Pekerja

Abstract

Kajian ini memfokuskan kepada hubungan antara gaya kepimpinan dan prestasi kerja dalam kalangan pekerja di 3 Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) terbaik di Malaysia. Kajian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpul data melalui soal selidik yang diberikan kepada pekerja di 3 Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) terbaik di Malaysia. Hasil analisis menunjukkan bahawa gaya kepimpinan transformasi dan transaksional mempunyai hubungan yang signifikan dengan prestasi kerja dalam kalangan pekerja di 3 Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) terbaik di Malaysia. Dapatan ini menjelaskan lagi kepentingan gaya kepimpinan yang berkesan dalam mencapai prestasi kerja yang tinggi.

Downloads

Published

25-06-2024

Issue

Vol. 5 No. 1 (2024): RMTB

Section

Article

How to Cite

Intan Diana Sharmiza Hamlizar, & Salahudin, S. N. . (2024). Hubungan antara Gaya Kepimpinan dengan Prestasi Kerja dalam kalangan Pekerja di Tiga Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) Terbaik di Malaysia. Research in Management of Technology and Business, 5(1), 15-29. https://penerbit.uthm.edu.my/periodicals/index.php/rmtb/article/view/15809